为进一步提高福瑞达医药集团中青年后备人才的福瑞工作素质、事务才能、达展动学导职责担任及奉献精神，开青铸造一支知识化、年后年轻化的备人后备干部队伍，9月2日，才行福瑞达医药集团组织展开“星耀计划”青年后备人才行动学习复盘工作坊，习复深入展开课题研讨活动，盘教集团总部及各单位30余名青年后备人才参与。福瑞

　　前期，达展动学导福瑞达医药集团青年后备人才集训班展开了初次“行动学习--齐心协力工作坊”，开青参训人员针对界定问题、年后剖析要因、备人立异解法、才行行动计划等方面组织展开课题研讨。习复为了更好推进学习课题的研讨特约请行动学习与引导资深专家王金帅进行复盘教导，他从行动学习课题存在的问题、复盘方针、行动办法过程等方面带领学员进行研讨沟通。各小组环绕第一次行动学习聚集的课题与课后实践组织进行了阶段性复盘展现，王老师导入平行思想管理工具，引导学员运用六顶考虑帽的思想办法剖析点评了小组课题状况，对照行动学习课题使命表，逐项整理课题细节，从头整理行动计划，执行行动过程，保证将课题研讨完成可行性落地。

　　此次复盘活动，各小组通过课题展现及分组研讨，学员对课题研讨有了更深层次的知道，团队交融得到进一步加强。我们纷纷表示，要在往后的工作中充分利用行动学习经典门户的办法和技巧助力处理实际问题，尽力在小组研讨中开展个人才能，并将严厉执行“方针导向”和“需求导向”，全力推进课题研讨成果产出，实在推进行动学习对公司事务战略施行的有用支撑，为助推集团高质量开展贡献力量。